Newsletter 1 / 2013

Sparkasse Miltenberg-Obernburg gestaltet mit Vertriebs-

Führungskräften den ‚Impulstag Führung’

Die Sparkasse Miltenberg-Obernburg hat im April 2013 für Vertriebs-Führungskräfte den ‚Impulstag Führung’ gestaltet. Über einzelne Entwicklungs-Workshops wurden Führungsthemen aufgegriffen, erarbeitet und als Gruppenergebnis im Gesamtplenum – mit der Möglichkeit zum gegenseitigen Meinungsaustausch – vorgestellt und diskutiert.

Zur Abrundung dieses Tages konnten sich die Teilnehmer/innen über aktuelle Entwicklungen, Hintergründe und Handlungsempfehlungen im Zusammenhang mit der ‚Generation Y’ durch einen Impulsvortrag informieren. Von der integra akademie war Manfred Stöhr als Moderator der Workshops und Redner für den Impulsvortrag im Einsatz.

Teilnehmende Führungskräfte der Sparkasse Miltenberg-Obernburg am ‚Impulstag-Führung’ und Manfred Stöhr im April 2013.

integra akademie: Wie fällt Ihr Gesamtfazit zum heutigen Workshop und dem Impulsvortrag aus?

Führungskraft: Meine künftige Neuausrichtung als Führungskraft wurde heute mit Leben gefüllt. Mir ist klar geworden, welche Rolle und Aufgabe ich künftig - noch deutlich stärker als bisher – einnehmen kann. Den gemeinsamen Austausch fand ich gut und richtig; insgesamt war es für mich ein kurzweiliger, informativer und guter Tag.

Führungskraft: Die Ausarbeitungen der einzelnen Workshop-Teilgruppen sind inhaltlich richtig gut geworden. Dies wird mir und uns allen sehr helfen, den künftigen Weg weiterhin aktiv und kraftvoll mitgestalten zu können. Der Vortrag ‚Generation Y’ war interessant. Daraus kann ich sicherlich zahlreiche Aspekte und Ideen in meiner Führungspraxis anwenden und erfolgreich umsetzen. Vielen Dank!

Führungskraft: Mir wurde heute meine künftige Aufgabe in der Neuausrichtung als Geschäftsstellenleiter ‚mit Leben gefüllt’; das war daher ein optimaler Tag. Selbst bin ich ja schon ein ‚älteres Semester’ (lacht) – daher haben die guten Informationen zur ‚Generation Y’ bei mir für deutlich mehr Verständnis gesorgt. Es hat Spaß gemacht und war sehr kurzweilig; Danke!

Führungskraft: Das Thema ‚Gen Y’ war mir so nicht bekannt. Der Vortrag war sehr interessant und unterhaltsam – ich kann da auch viel mitnehmen und habe schon erste Ideen für die Umsetzung in meiner Einheit. Die Workshops waren richtig gut und auch inhaltlich für mich und uns alle sehr wertvoll. Die Steuerung und Moderation von Herrn Stöhr war gewohnt souverän und hat uns geholfen zeiteffizient zu qualitativen Ergebnisse zu kommen.

Führungskraft: Mir ist heute vieles klarer geworden. Neben mehr Freiräumen in der aktiven Steuerung unserer Einheiten wird uns als Geschäftsstellenleitern ja künftig auch deutlich mehr Verantwortung übertragen. Durch den Vortrag kann ich jetzt deutlich mehr verstehen, wie ich mit einzelnen Mitarbeitergruppen noch besser umgehen und diesen ein Umfeld für deren Motivation gestalten kann.

Workshops am ‚Impulstag-Führung’ im April 2013.

Führungskraft: Für mich war das heute ein sehr kreatives Arbeiten in einem weit gesteckten Rahmen. Wir haben viel Input erhalten, hatten optimale Möglichkeiten zum Austausch und haben diese auch sehr dynamisch genutzt. Ein prima Tag.

Führungskraft: Ich denke, wir haben unseren Freiraum in den Workshops ideal genutzt. Wir sind eine tolle Truppe, haben viel erarbeitet und uns heute sehr offen ausgetauscht. Ich freue mich richtig auf den künftigen Prozess und meine Aufgabe darin.

Führungskraft: Ein sehr spannender Tag, den ich heute erleben konnte. Die Ausarbeitungen in den Workshops haben für viel Klarheit gesorgt. Im Zusammenhang mit der ‚Generation Y’ konnte ich deutlich mehr Verständnis gewinnen – herzlichen Dank für die tolle Moderation und diesen kurzweiligen Tag.

Führungskraft: Ich fand das heute sehr wertvoll für uns als Gruppe der Vertriebs-Führungskräfte. Erlebt habe ich eine hohe Dynamik und Offenheit. Das hat dann letztendlich zu guten Ergebnissen und Verabredungen für die nächsten Entwicklungsschritte geführt.

Führungskraft: Meine Überschriften des heutiges Tages sind ‚Kreativ sein dürfen’ und ‚Freiräume nutzen’. Ich fand es super, miterleben zu können, wie aktiv und kreativ wir alle waren. Der offene Austausch war richtig und wichtig; wir sind als Führungsmannschaft wieder etwas mehr zusammen gewachsen.

Teilnehmende Führungskräfte der Sparkasse Miltenberg-Obernburg am ‚Impulstag-Führung’ und Manfred Stöhr im April 2013.

Führungskraft: Mir hat der Tag geholfen, mich noch stärker auf die Veränderungsprozesse einzulassen. Die zeitliche Planung des Tages und die wirklich gekonnte Moderation von Manfred Stöhr waren top. Der Vortrag ‚Generation Y’ hat mich sehr angesprochen. Danke.

Führungskraft: Es war für mich ein sehr guter Tag: wir konnten viel transportieren und uns auf die künftigen Anforderungen einstimmen. Wir wollten heute ja Impulse geben; das ist uns sehr kreativ und kurzweilig gelungen.

Führungskraft: Mir geht es ganz hervorragend heute. Wir haben eine ganz ausgezeichnete Moderation von Manfred Stöhr erlebt, aber auch selbst – mit viel Spaß und Energie – inhaltlich viel bewirkt. Ich bin richtig stolz auf uns alle und unser Team, wie positiv, offen und lösungsorientiert wir den Veränderungsprozess aktiv begleiten. Vielen Dank!

integra akademie: Herzlichen Dank für Ihre positiven Rückmeldungen in der Rückschau auf unseren Impuls-Workshop. Ihr Feedback freut mich sehr! Ich wünsche Ihnen allen weiterhin viel Erfolg!